每年7、8月份，是大学毕业生分配报道的时间。7月2日，夷陵中学迎来了今年与该校签约的9名新老师。与往年不同，今年该校招聘的新老师中有3名全日制硕士研究生，另外6名大学本科生也都是华中师范大学的优秀毕业生，9名新老师中有6名中共党员。
毕业于武汉大学和华中农业大学的硕士生吴玉霞、刘丽琴告诉记者：“宜昌是著名的世界水电之都，城市环境优美，夷陵中学是湖北名校，工作在名城名校，挺好的！”来自辽宁盘锦市的毕欣颖毕业于西南科技大学研究生院生化专业，她说：“当中学老师，特别是重点高中的老师压力很大，但我已经做好了吃苦的准备。”她笑着告诉记者，她是与跟自己大学同学的男朋友一起到宜昌来工作的。
夷陵中学负责人向记者介绍了该校教师队伍建设情况，他说：“高素质的教师是培育高品位人才的保证，夷陵中学把师资队伍建设作为学校工作的关键，以个体素质优良，群体结构合理，富有团队和创新精神为学校师资建设目标，基本上形成了合理的人才梯队和教师队伍的整体优化。一批高素质、高学历的新教师的加盟为夷陵中学增添了新的活力。”
近年来，夷陵中学师资建设重心逐步由从县市选调骨干教师转向自主培养名师、校本打造人才，全面加强了青年教师培养力度。制定了《青年教师成长规划》、《青年教师评价系统》，通过岗前培训、继续教育、名师名家进校园、青蓝结对“老带新”导师制以及校本教研等多种方式，给青年教师提供发展平台。同时，着力创造良好的人文氛围，营造“重人才”的舆论文化机制、“举人才”的选拔使用机制、“惠人才”的评价激励机制，引导青年教师注重专业发展，鼓励青年教师干好事业。在该校青年教师群体中，涌现出湖北省劳动模范杜姝琳、宜昌市优秀教师陈鹏等先进典型，30多名青年教师达到研究生学力，在学校教育教学中挑起了大梁。2005年该校被宜昌市委表彰为“人才工作先进单位”，今年5月又获得宜昌市委组织部颁发的“人才工作创新奖”。