宜昌市委组织部关于表彰2005年度全市“人才工作创新奖”的决定
宜组文[2006]45号
各县市区委、县市区人民政府，市委各部委，市级国家机关各委办局党组(委)，各人民团体党组，中省在宜企事业单位党委：
为了及时总结全市人才工作成果，推广人才工作先进经验，营造良好的人才工作氛围，推动全市人才工作不断发展，根据《中共宜昌市委组织部中共宜昌市委人才工作领导小组办公室关于在全市范围内开展“人才工作创新奖”评选活动的通知》(宜组文[2005]42号)有关规定，经过单位申报，组织评审，共评出2005年度人才工作创新奖获奖项目10个，其中一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个，现予以通报表彰。
希望获奖的单位和部门珍惜荣誉，再接再厉，积极探索，再创佳绩。全市各地各部门要创新工作思路，不断提高人才工作水平和质量，对在本地本单位经济和社会发展中起到推动作用的人才创新项目要及时进行总结，形成有价值的经验材料，以便在全市推广。
附：“2005年人才工作创新奖”获奖项目
中共宜昌市委组织部
2006年5月8日
2005年人才工作创新奖获奖项目
一等奖
1、实施招商引资与聚才引智一体化，大力推进县域经济跨越式发展问题研究——中共宜都市委组织部
2、开发农村人才资源，促进农村经济发展——中共夷陵区委组织部
二等奖
l、发挥文化人才作用，保护原生态民俗民间文化——中共长阳县委组织部 文体局 资丘镇委
2、积极探索人才派遣制，不断拓展人尽其才平台——中共长阳县委组织部 人事局
3、卫生事业单位分配制度改革项目——中共秭归县委组织部
三等奖
1、打造全省玻璃工程技术人才“第一高地”——中共当阳市委组织部
2，农村实用人才开发项目——秭归县人事局
3、机关事业单位推行人才派遣制的实践与探索——中共猇亭区委人才办
4、多维度人才成长机制的建设——宜昌市夷陵中学
5、企业人力资源开发研究——湖北枝江酒业股份有限公司