宜昌市夷陵中学关于中层干部2005年度考核的
通 知
各处室、工会、团委、年级组：
经过2004年12月中层干部全员竞争上岗和2005年部分调整，我校中层干部队伍整体素质明显增强，管理水平上了一个新台阶，一个和谐、精干、高效的干部队伍基本形成。为了全面总结一年来各处室、工会、共青团的工作，进一步加强干部队伍建设，根据《宜昌市夷陵中学中层干部选拨、聘用管理办法》的规定，学校党委将于近期进行中层干部2005年度考核。具体事宜通知如下：
一、 考核对象：三处一室的主任、副主任，工会副主席，团委书记。
二、 工作步骤：
1、 三处一室、工会、团委主要负责人代表本部门对一年来的工作进行全面总结；
2、 全校教职工测评(2006年1月5日)；
3、 学校党委组织部分教职工座谈；
4、 学校党委综合考核，对中层干部评定等级(优秀、合格、基本合格、不合格)；
5、 表彰和戒免。
学校党委要求被考核对象正确对待此项考核并全力配合，同时希望全校教职工本着对学校发展和干部队伍建设高度负责的主人翁精神积极参与此项工作。