校园里，最能引起我心灵触动、常常使我陷入莫名沉思之中的，除了学生们学习，活动的美丽风景线外，就是走进校门就看到的一片擎天的大树和蓊蓊郁郁的绿意。我以为，浓得化不开的繁枝绿叶除了彰显着校园的厚重的积淀与儒雅的风度外，大树更多的也是一种象征的言说，极富责任的，极有奉献精神，专业素质又极高的教师，在我的心目就是一棵棵大树，他们根深叶茂、伟岸挺拔、宽博豁达。许多的时候，在我心目中总是充满了以大树为象征的对夷陵中学优秀教师的深深感谢，敬重和渴望之情。
今天召开表彰会，首先是肯定和感谢魏华平、张欣然、胡秀隽三位教师，他们身上体现了值得我们学习的许多优秀品质：一是深厚的专业素养。除了精通高中学科业务外，他们还要攻克大学以及奥赛相关的知识，广泛涉取，刻苦钻研，都编写出了几十万字的辅导教程。二是极富责任心。奥赛非常艰辛，对老师是一种考验，对学生也是一种考验。在培训过程中很多同学出现畏惧、退缩的情绪，这些老师以自身的渊博学识和进取精神吸引和感召学生。在最热的时候几位老师放弃休息，带学生在武汉参加集训，这种工作精神确实让我感动。三是奉献精神。我想刚才大家也感受到，在魏华平老师的身上体现出超越自我，追求卓越的夷陵精神，什么都不服输。除了奥赛之外，认为自己所带的课也不能考到后面，我曾经对他说，奥赛负担这么重，不一定非要考第一，在前面就行了，他说那不行，他还是要去争。张欣然老师工作负担非常重，带着两个班的常规教学，还要搞奥赛，张欣然说：他几乎没有休息日，星期六、星期天也带课。胡秀隽老师兼任班主任工作，上幼儿园的孩子基本上没时间去照顾。所以刚才魏华平谈到的都是我们这些老师平时工作和生活的写照。
第二，这次表彰会，我们要重温和重谈我们的共同理想，我作为校长，我的理想，我想我们每个老师也是这种理想，那就是：使我们的学校成为一个俊贤云集的象牙之塔。我们常常会感觉如果一个学生曾经在一个绿意怎么也化不开的环境中熏陶过、历练过，我想这个学生或者这个人，无论他走到哪里，他都会驻足回望，念念不忘给予他精神力量和实际本领的母校。为了我们的集体，也为了我们每一位学生，希望我们每一位教师生命和专业之树长青，去撑起校园里的一片蓝天，荫庇莘莘学子，由此，我们自己也能从中体验成功的喜悦，感受事业的幸福。
第三，为了这片绿意，作为学校领导，我们的责任是春风化雨，为老师们服好务，为老师们搭好平台，创造好的环境。学校将进一步加大人才工作力度，重在四个机制方面的建立。一是“重人才”的舆论、文化机制；二是“爱人才”的聚集、培育机制，我们还要引进人才，还会加大力度培养我们自己的人才；三是“举人才”的选拔、使用机制；四是“惠人才”的评价，激励机制。其实，一个人才辈出的学校需要有一个灵活的机制，我们学校实施聘任制，目的就是加大人才工作力度，形成良好的人才成长机制。宜昌是一个好地方，经济比较发达，城市环境优美。夷陵中学也是一个好地方，大家共同在这里安居乐业，共同创造事业，打造夷陵中学为全国名校。
今天的表彰会的第四个目的：是希望全体教职员工以三位教师为榜样，成为一名有理想信念、有激情、有智慧的教师，不断学习，在各自的岗位上建功立业，希望更多的教职员工创造优秀的工作业绩，为个人的事业增加份量，也为学校增光添彩，使夷陵中学校园永远郁郁葱葱，生机无限！(以上内容来自现场录音整理)