夷陵中学2016年度接受履职尽责督促检查工作总结
按照2016年度加强政府部门履职尽责督促检查工作的通知精神，夷陵中学党委高度重视，认真开展履职尽责督查。现将2016年我校履职尽责工作汇报如下。
一、领导高度重视，制定实施方案，明确职责分工
按照市教育局党组文件要求，学校召开党委会深入学习，认真讨论、制定了《夷陵中学尽职尽责工作实施方案》，组建了工作专班，成立了以党委书记周云久同志、校长高圣奉同志为正副组长的领导小组，明确了党委成员和每名干部的职责分工，多次召开专题会议，动员部署工作，加强落实。组织领导班子认真研讨，确定学校工作项目清单，落实领导班子成员及中层管理正职工作项目清单，学校领导班子、领导班子成员和中层管理正职认真落实工作清单内容，形成了齐抓共管，争创一流的工作局面。同时，高度重视履职尽责管理及考核工作，按照文件精神，认真组织开展自评工作，加强各项工作的督促落实。
二、广泛征求意见，梳理突出问题，兑现公开承诺
学校聘请市政协委员聂武鲁老师等10名教师、家长代表为履职尽责监督员，学校领导通过深入处室、年级开展工作调研，召开座谈会、参与政风行风热线、在学校微信公众号平台设立“民意通”等多种形式，广泛征求家长、教职工、学生对学校各项工作的意见和建议。学校党委召开专题会议，领导班子全体成员对照项目清单逐一梳理学校各项工作落实情况，各处室、年级认真对照工作项目清单逐一梳理工作完成进展情况；找出存在的不足，重点完善下半年工作思路；汇集四个方面18条意见，积极进行整改落实；学校领导班子、领导成员、中层管理正职认真填写工作项目完成情况表并在全校公示；向全社会作出“主体责任落实”“依法治校严格”“服务师生优质”“师德师风优良”四个方面的公开承诺。学校举行全校教职工大会，高圣奉校长代表领导班子向全校教职工汇报履职尽责工作开展情况，接受全校教职工测评。
三、加强专项整治，转变工作作风，规范办学行为
一是坚持开展多种形式的师德教育活动，深入开展师德教育月“四个一”活动，签订廉洁从教承诺书，拒绝有偿家教和违规补课，引领全校教职工崇尚高尚师德，践行高尚师德，全面关爱学生；通过党委会、校务会、教职工大会、校园平台等多种形式强化教师节、中秋节、国庆节等节庆廉洁教育，营造风清气正的节日氛围，全面落实从严治党各项要求。同时，学校进一步加大违规违纪查处力度。青蓝结对师资培训扎实开展，万永翔、周敏、陈仁胜、谢彬、杜清龙名师工作室积极开展各项活动，引领效果好。继续坚持开展教职工高层次培训，暑期组织第三批教职工赴深圳进行培训，开阔视野，转变思维；坚持利用湘鄂边、青蓝结对工程等多种平台强化日常教师业务提升工作。二是以“两学一做”学习教育为载体，持续深入地开展“四讲四有”专题党课和研讨，各支部认真组织专题党日活动，争当“五星级党员”和“五星级党支部”；党员组织关系清理完成，思想政治和意识形态工作得到加强，学校党委进一步强化党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”主体责任，主要负责人与班子成员、各处室、年级组负责人签订党风廉政建设责任书，民盟、民进、民革、农工等民主党派积极参政议政。三是严格落实宜昌市教育局关于“四个专项”整治活动的工作要求，在全校开展校服、饮用奶、商业保险、教材教辅违规行为，进一步规范办学行为。四是学校德育工作不断丰富。校园开放日和家长讲坛活动效果好，学生成长导师制不断完善，受到学生普遍欢迎；学校精品校本课程达到20门，授课时间、质量得到保证，学生社团30多个，活动丰富多彩；生命之旅、放归中华鲟等活动坚持好；体育选项教学得到科学实施，全市现场会在我校召开，产生良好社会影响；第十九届科技体育艺术节各项活动亮点纷呈，参与度高。学校充分利用校园开放日、智慧家长讲坛、家长会、家校平台、校园网、微信、班级QQ群等多种形式促进家校沟通交流，形成强大教育合力；进一步调动社会资源，形成专业化社团指导教师团队，提升社团活动的水平；进一步优化综合实践课程指导方案和项目，加强科学指导，注重实效性，让学生真正获取课堂以外的知识和技能。
四、履职尽责到位，高考成绩优异，办学成果突出
履职尽责工作扎实到位，催生了丰硕的办学成果。2016届高考成绩突出，徐昊天、张强以696分夺得宜昌市理科状元，湖北省文科前11名，我校占3人，包囊宜昌市理科前5名，600分以上302人，清华北大港大上线28人，文理科裸分一本上线越过700大关，达到745人，文理体艺一本上线835人，创历史新高。国际合作进一步加强，中美、中英、中德、中日合作项目顺利开展，新开中美AP课程实验班，为学生搭建更加广阔多元的成才舞台。2016年，我校喜获湖北省节水型示范单位，宜昌市“诗意校园”称号，再获宜昌市汉语言文化知识大赛一等奖；我校体育健儿在湖北省体育特色项目学校田径运动会勇夺男子团体总分第一名；我校教师代表市教育局参加市直机关运动会获得田径项目金牌；应贞贞老师、张健老师荣获高中生物、化学实验说课比赛省一等奖，杜清龙获“省科学素质优秀工作者”称号，汪沅、袁楚桥、汤萍、覃婷、郭锐、杨炎媛等老师荣获宜昌市优质课比赛一等奖，袁楚桥后又荣获省一等奖。
五、我校开展履职尽责工作的主要亮点和经验
1、实行全员值日，加强民主管理。为进一步增强全体教师的主人翁意识，提高教师参与学校管理的积极性，更好地关爱学生，服务学生，我校将履职尽责工作与学校中心工作相结合，本学期学校实行全员值日制度，值日当天老师早起晚归，查班查寝陪餐，进一步增强了责任意识，及时发现问题，解决问题，为学校工作建言献策，为学生提供更贴心的优质服务。
2、落实成长导师，全面关爱学生。为进一步落实好履职尽责，学校全面落实学生成长导师制，坚持做好“五个一”，即每周一次关询；每月一次谈心；每半学期一段寄语；每学期一次家访或电访；每学年一份叙事或案例，全面关心学生思想、学习、生活状况，有针对性地帮助他们解决思想、学习、生活、心理上的问题和困难，培养学生自主、自律意识和良好品德。
3、公开作出承诺，自觉接受监督。学校组织全体教师向全社会作出“主体责任落实”、“依法治校严格”、“服务师生优质”、“师德师风优良”四个方面的公开承诺，并自觉接受监督，设立监督（举报）电话、举报信箱（信箱设在教师办公楼左侧拐角处，同时设立电子邮箱），在校园官方微信上增设“民意通”，接受家长、学生投诉意见。对于群众来信来访，都有办理回复，所有的意见建议都及时整改并向社会公示。
4、全面系统推进，强化责任担当。学校以“两学一做”学习教育为载体，以师德教育为主线，结合教师职业和岗位特点，将履职尽责的各项要求融入日常工作，特别是党员干部的心中，成立了履职尽责督查办公室，强力推进各项工作的落实，领导干部率先垂范，在全校范围内形成了人人争当“四有好教师”，争做“五星级党员”的良好氛围，进一步擦亮了学校的品牌，树立了教育的良好形象，为学校卓越发展奠定了坚实的基础。