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夷陵中学2002-2003学年第二学期学校工作计划

作者 : 学校办公室    来源 : 校办    时间 : 2003-03-09

    一、 指导思想

    全面贯彻落实"十六大"精神,围绕强化内部管理、提高教育质量、创建国家级优质示范高中的总目标,进一步加强作风建设,提高班子、师资队伍素质,全面推进素质教育,发挥教育现代化设备、设施效益,使学校发展更上一个新的台阶。

    二、 主要工作

    发展是硬道理,只有谋求发展,才能取得更大成绩。在发展的道路上要充分认识到教育质量的不断提高才是立足之本,面对学校内外激烈竞争的态势,全体教职工必须统一思想,服从安排,确立忧患意识、责任意识、竞争意识和创新意识,发挥主观能动性,调动工作积极性,大力推行素质教育,实现减负增效,通过完善内部管理改革措施,加强队伍建设,提高师资水平,积极开展教育教学科研,以饱满的热情迎接省级示范学校的复评,并以此为契机,促进学校各项工作再上台阶。

(一)学习贯彻十六大精神,用"三个代表"重要思想武装全体教职工思想

    1、全体党员干部和教职工认真学习贯彻十六大精神。干部党员带头学习、宣讲,教职工利用政治学习和集中培训时间进行系统深入学习,力求学懂弄通,把思想认识统一到十六大精神上来。坚持理论联系实际,学以致用,把运用十六大精神指导教育实践和各项工作作为学习的出发点和落脚点,作为衡量学习的重要标准。

    2、实践"三个代表"重要思想,加强领导班子及全体教职工思想作风建设。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,树立教书育人、立教为民的思想,倡导艰苦奋斗、勤俭办学的作风,全面推进党的建设和领导班子建设,增强党组织的创造力、影响力和凝聚力,倡导热爱教育工作、甘做人梯的崇高思想,成为真正的人才和楷模。
(二)把德育工作摆在学校工作的首位,以"弘扬民族精神"为核心,继续营造全员育人的氛围,做到教书育人、服务育人、管理育人、环境育人

    切实按照我校"以人为本,为学生的一生发展作准备"的办学理念,结合我校寄宿制管理的办学实际,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以学生文明养成教育和班级、寝室两个德育阵地为抓手,全面促进学风校风建设。

    1. 不断营造全员育人机制,把德育贯彻于学校教育教学的各个环节,构建一体化学校德育体系。全面推行"师生导师制",增设校内勤工俭学岗位,加强劳动教育和爱校教育。

    2. 学生的文明养成教育和文明班级、文明寝室创建。加大星级寝室创建力度,举办建设成果展示,进行个性化班级建设展示与评比活动,重视对"宏志班"的教育管理,发挥该班在学校学风建设中的辐射作用。

    3. 抓德育队伍建设,促进年级、班级与学生个体之间的均衡发展。坚持分年级班主任每月二次的集体备课制度,落实政教主任、年级组长和政教员的班级蹲点制度,初步执行班主任聘任制实施办法,量化班主任上岗条件。

    4. 全面开展心理健康教育和法制法规教育。完善心理咨询室的建设,以个案方式对学生进行心理辅导,加强对学生的安全意识教育。

    5. 大力开展社区教育和学生社会实践教育,形成学校、家庭、社会齐抓共管的社会大德育特色。发扬我校作为全省中学生青年志愿者优秀服务集体的光荣传统,依托已有社会实践基地,组织学生参与广泛性文明创建活动。

    6. 把开展丰富多彩的教育活动作为培育民族精神,增强学生素质的重要载体,提高德育工作的实效性。继续开展"名人进校园"活动,积极做好优秀学生的推荐入党工作,开展经常性的演讲、辨论等学科竞赛活动。本学期进行高一年级"一人有一个特长"活动验收工作,认真筹备第二届艺术节系列活动。

(三)全面推进素质教育,不断提高教学质量

    继续深化"教学创新"举措,在新课程标准的学习与实施、课题的设置与研究、教学的检查与评价、高考的研究与指导等方面加大工作力度,使我校的教学水平在更大的范围内保持领先地位。

    1. 加强师资队伍建设,在教师中倡导"学习型社会终身学习"的观点并努力实践,打造一支"敬业爱生、为人师表、严谨踏实、博学善导"的高素质教师队伍,完善骨干教师培训机制,鼓励优秀人才脱颖而出。

    2. 充分关注青年教师的成长,加强对青年教师的岗前选拔、管理和培养,采取切实有效的措施促进青年教师快速健康成长。

    3. 从教与学两方面美化教学过程、实化教学管理、优化教学效果

    ①本学期将邀请特级教师、学科带头人为全校教师上示范课,把学生特别喜爱的课堂展示出来,做到与时俱进,不断创新。

    ②在保证常规教学检查得到落实的前提下,力求用实际效果来衡量教学科研的开展情况,并深入学生中间了解教学的具体情况,及时调整教学的指导方向。

    ③ 通过系列活动引导全体教师在美化教学过程、实化教学管理的过程中优化教学效果。以三年级为重点开展"高三课堂教学效率月"活动,充分发挥合作研究、科学指导的作用。同时,一、二年级各备课组要将高一、高二、高三三个年级教学如何衔接作为一个重要问题纳入教学研究之中,并采取切实措施落实各阶段具体任务。

    4 .以新颖丰富的活动为载体开创教学研究的创新之路

    ①以"借鉴多元智能理论、开发学生潜能的实践研究"、"问题探源教学策略"及各学科参与的省市研究课题为舞台,在全体教师中开展"人人有课题"的活动,每位教师应根据自己的教学实际,研究自己的教育教学如何科学有效的实施,选题可以具体到某一专题,某一学生,促进教师在教学实践中研究、思考、探索、小结,形成自己独创性观点。

    ②开办"名师讲坛",为优秀骨干教师提供展示才华的舞台,也为全校教师相互交流提供机会。

    ③加强由学生科技创新爱好者、学校指导教师、校外科技工作者组成的科技创新兴趣班的领导,积级开展各种活动,争取在这一领域有更大的突破。

    ④今年4月配合市教育局开展"关爱学生、珍爱岗位"为主题的师德教育月活动,着力提升全校教师职业道德素质。

    5. 完善教师电子业务档案系统,为评价考核教师的工作提供科学依据

(四)完善后勤改革,优化办学条件

    学校各部门、各条线要在总结以往管理改革经验的基础上,向管理要质量,要效益,理好财,管好家,为师生服务,为教学服务。

    1. 强化后勤队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质。加强对服务中心的管理,要求做到服务态度好,饭菜质量好,清洁卫生好,厉行节约好,财产管理好。

    2. 安全工作常抓不懈。对有安全责任的工作同志要特别强化安全意识,发现问题及时处理、及时汇报;设立警示牌、增添安全防护设施;各类大型活动,均要成立安全工作领导小组,制定相应的安全制度,以保证活动的顺利开展。

    3. 抓好三项"重点工程",全面提升校园硬件建设档次。一是体育馆征地的山头开挖工程,计划2月4日至3月24日完工;二是食堂、教学楼的扩建工程,力争4月底竣工;三是"校园建设规化工程",将聘请有关专家对学校新大门及校园广场绿化设计方案,为营造具有深厚文化底蕴和优美环境的现代化绿色学校打下良好的基础。同时,做好兴建体育馆的前期准备工作。

    4. 加强财务管理,把好经费开支关,严格财务纪律,计划开支,廉洁奉公,实行开支申报审批制度。

    5. 抓好校园绿化美化、净化工作,为师生提供舒适的工作学习环境。

    6. 承办宜昌市高中标准食堂建设的后勤管理工作现场会,全面展示我校在此方面的成功经验和做法。

(五)继续抓好"文明创建",加强对外宣传,进一步做好团委和工会工作

    1. 狠抓文明创建工作,认真学习贯彻《公民道德建设实施纲
要》,进一步加强创建意识,保持"省级文明单位"光荣称号,力争在文明创建中再创佳绩。

    2. 依照国家法规,完善网站建设,树立"精品"意识,进一
步扩大网站的知名度。本学期网站建设要实现管理制度化,建设特色化,内容专题化,集新闻性与资料性为一体,成为展示我校办学特色和风貌的窗口。学校将成立网站管理小组,出台网络管理细则,增添英文版网站,使夷陵中学网络美观、新颖、活泼、内容丰富、更新及时。

    3. 加强团建工作,深入开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动,促进全体学生健康成长。

    4. 召开五届二次教代会,充分发扬民主,加强校务公开。做好老
龄工作,切实关心离退休人员的健康和生活,组织全体教职工开展有益的文体活动,加强对教职工身心健康的引导。
在新的学期中,我们要清醒的意识到挑战与机遇并存,只要全体教职工坚定信心,齐心协力,创造性开展工作,一定能实现本学期的目标。

                                宜昌市夷陵中学
                                  2003.2.15

 

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