各位代表：
大家好！
我受学校第五届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
夷陵中学第五届工会委员会自2002年3月选举产生，至2005年3月任期已满。在学校党委的领导和学校行政以及全校教职工的大力支持下，全体工会干部乐于奉献，勤奋工作，认真履行各项职能，积极参与学校民主管理，维护教职工合法权益，较好地完成了各项任务，为学校建设和发展作出了积极的贡献。
一、认真履行民主监督职能，自觉维护教职工合法权益
随着学校办学规模扩大，我校教职员工的数量也有较大幅度的增长，为了更好地发挥广大教职工参与学校建设和管理的积极性，我校工会遵照上级文件精神，在学校党委的领导下，认真组织、规范操作，由全校教职工投票选举产生夷陵中学第五届教代会代表，并通过民主推荐，代表选举产生了第五届工会委员会。第五届教代会共召开3次全体会议，审议并通过了涉及学校建设和发展的一系列重要文件，《夷陵中学十五建设和发展规划》、《夷陵中学师资建设方案》、《夷陵中学教职工聘任方案》、《夷陵中学教职工津贴方案》、《夷陵中学骨干教师管理办法》、《夷陵中学班主任评聘与考核办法》、《夷陵中学高考兑现奖分配方案》和《夷陵教职工津贴方案修改条款》等共计8个重要文件；召开部分教职工代表座谈会2次，对学校的各项工作提出了许多富有建设性的意见。
为了加强学校管理的透明度，保障广大教职工的知情权，学校工会积极落实校务公开工作，成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组，校务公开内容包括学校建设和发展方面的重大事项（如基建建设招投标、学校大宗物资的采购、财务收支、医疗改革）以及涉及教职工切身利益的具体事物（如年度考核、职称评定、晋职晋级、评先表模）等方方面面的情况，真正做到了透明公开、阳光操作。
本届工会坚持开展教代会民主评议学校党政领导班子、学校中层干部活动，并使之形成制度化。2003年、2004年年末，工会委员会分别组织部分教职工座谈并组织全校教职工对学校党政领导班子和学校中层干部分别进行了无记名民主测评，考核结果全部合格。工会及时将座谈意见和测评结果反馈给学校领导班子和管理干部，有力地促进了学校各方面的工作顺利开展。
学校充分考虑教职工的实际困难，在教职工子女入学、配偶工作等方面，积极与友好单位协调沟通，做了大量的工作，解决了教职工的后顾之忧。同时，建立困难职工档案，确立帮扶对象，制定帮扶计划。2002、2003年，学校就为28名困难教师提供爱心帮助资金4000余元，并坚持慰问病、老、弱、残教职工，送大米和食用油等物资到困难职工家庭，发放慰问金4200余元，并选定梅江华、杜清龙、张波等老师作为市教育局帮扶对象。
学校采取多种办法协助新分大学生和调进教师解决住房问题，目前正在落实筹建青年教师过渡房。
工会对教职工家庭之间以及家庭内部的矛盾纠纷及时进行和解工作。学校领导也经常深入教职工家庭，询问了解生活、工作情况，并及时解决相关困难。同时做好预防群众性突发事件的应急工作，把各种矛盾消除在萌发阶段，从而有效地改善了教职工的居住和工作环境。
同时，我校专门建立夷陵中学女职工委员会，保障女教职工的合法权益，在女教职工“五期”保护和卫生保健方面做了大量的工作，邀请专业人士为女教职工做形象美容与生理保健报告，组织女教职工练习巴山舞与健身操，保证女职工的产假，坚持每年一次的妇检工作和两年一次的全体教职工体检工作。我校热情关心离退休教职工的身体健康和业余活动，建有专门的老年活动室，组织老年教职工参加扇子舞、健身操比赛。
二、以形式多样的活动为载体，丰富教职工的文化生活
学校高度重视教职工的文化生活，积极开展丰富多彩的文体活动。首先，完善了“教工之家”的建设，按照建设和谐之家、民主之家、学习之家、温馨之家的要求，完善“教工之家”的设施建设，设立了健身房、乒乓球室、卡拉OK厅、棋牌室、老年活动室等活动场所，联系设置室外运动器材，新购置两张新红双喜牌球桌，老年活动室配备象棋、扑克、羽毛球拍等用具，各年级配备羽毛球拍2副。其次，组织成立了教工男子足球队，男、女篮球队、排球队、乒乓球队、女子健美操、扇子舞队、老年太极拳队等各种文体组织。第三，积极组织开展文体活动。2002年、2003年、2004年分别组织全校教职工到周边旅游景点旅游，每年举办夷陵中学教工子女庆六一儿童书画比赛，每年组织学校离、退休教职工重阳节秋游。2003年4—6月，举办了夷陵中学第3届教工乒乓球赛。2004年12月，组织举行全校教职工才艺表演、趣味运动会等活动。
我校教职工参加各类文体竞赛活动，取得优异成绩。2003年11月，我校男、女教工篮球队参加市教育局局属学校“大都杯”篮球赛，分别获得高中男子组冠军、女子组第4名的好成绩。2004年4月，我校教工象棋、围棋男队参加市教育局局属学校象棋、围棋比赛，获得男子组围棋第四名，丁庆红老师获个人第5名的好成绩，2004年11月，我校男、女教工乒乓球队参加市教育局局属学校乒乓球比赛，分别获得男子团体第二名，女子团体冠军，男子单打第一名，第七名，女子单打第三名、第四名的优异成绩。
此外，我校还经常组织教工篮球队与市电力局、空军雷达团、市委党校学员代表队等举行友谊赛，促进了与兄弟单位的交流。
三、着眼学校长远发展，党、政、工形成合力，着力建设一支高素质的教职工队伍
本届工会结合市教育局开展的“师德教育月”、“行风评议”和学习“师德标兵郑琦老师“等活动，积极组织全校教职工认真学习师德规范，自查自纠，杜绝不正之风对教职工的侵蚀，维护我校教师队伍的纯洁性，引导教师努力成为师德高尚、业务精湛的专家型教师。工会经常利用全校教职工大会与宣传栏，校园网等形式加强对教职工的教育，引导教职工形成爱岗敬业、爱生如子的崇高师德。
同时，多种途径帮助广大教职工提升理论素质与业务水平 。学校工会倡导老师勤于钻研，善于学习，向专家型方向发展。认真配合教务处开展"教育质量月"、"青年教师五项全能竞赛"、"特级教师、学科带头人示范课"活动，引导、帮助青年教师制定"五年成长计划"，鼓励教师群策群力、共同研讨、积极参与各类学术团体课题研究，拓展自身的专业知识，形成自己独特的教学风格，目前已有 100多名教师主持参与一项国家级、四项省级、五项市级课题研究，在各级各类报刊杂志发表论文数百篇。建立并完善学校女教职工素质档案，推进女教职工综合素质达标活动。
四、加强工会自身建设，使工会组织在学校建设和发展过程中发挥更大作用
1、完善工会组织建设
学校第五届教代会成立了校务公开领导小组和校务公开监督小组。定期选派工会干部陈精华、吴江山、王文格、谭志鸿等同志参加市教育局工会的学习培训，提高工会成员自身业务水平和工作质量。学校专门建立女职工委员会，由陈精华同志担任主任，吴江山、郑鸿同志担任委员，认真有效的开展女教职工工作。
2、扎实开展工会工作
经过多年的探索与发展，我校工会在校党委领导下，充分发挥主观能动性，积极开展各项工作，充分利用意见箱，校务公开栏、校报、校园网等工具及时宣传，传达学校工会工作的情况，并就学校环境、绿化、师资稳定等问题进行调查研究，供学校领导参考。
3、独立工会经费核算
学校工会经费由学校财务单列开支，经费管理规范、开支明细，记载清楚，接受学校教代会监督。
本届工会工作得到了上级工会的充分肯定，先后获得"工会工作先进单位"、"女职工工作先进单位"、"教代会工作先进单位"、"校务公开工作先进单位"。工会主席周云久同志获创建全国绿色学校先进个人、湖北省服务育人先进个人称号，陈鹏、邓艳红老师先后获得市教育局"师德标兵"称号，杜姝琳老师获"宜昌市劳动模范"称号，陈精华同志获市"工会工作先进工作者"称号。
当然，本届工会工作也还有许多地方值得进一步探讨和完善，例如民主监督作用如何更加有效，制度建设的规范性如何进一步加强，教职工文体活动如何创新等，相信下一届工会能够作出有益的探索，在学校建设和发展过程中发挥更大作用，取得更大成绩。
谢谢大家！
夷陵中学第五届工会委员会
2005年9月30日