按照市委巡察工作统一部署，2022年9月5日至10月14日，市委第五巡察组对市夷陵中学党委开展了常规巡察。2023年1月11日，市委巡察组向学校党委反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、学校党委及主要负责人履行巡察整改主体责任和第一责任人情况
（一）统一思想，提高站位。学校党委提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委关于巡视巡察整改的部署要求上来，严格落实巡察整改政治责任，坚决有力抓好巡察反馈问题的整改落实，做好巡察整改这后半篇文章。学校党委于2月7日召开专题会议，认真讨论《夷陵中学党委落实巡察反馈问题整改工作实施方案》，从政治站位上找问题、从思想认识上找原因、从责任担当上找差距、从工作落实上找不足，对巡察反馈的27个问题逐一分析，认真研究，找出产生问题的原因，确定整改措施，会后将该方案报送到市纪委监委驻市教育局纪检组审核，并按纪检组提出的意见修改后正式实施。在整改过程中召开两次专题会，完善整改措施、按时推进整改落地见效。
（二）加强领导，落实责任。我校成立了巡察整改工作领导小组，党委书记向春雷担任组长，党委副书记、校长易振国任副组长，党委委员、副校长易炜，党委委员、副校长张园园，党委委员、纪委书记鲍同强，党委委员、工会主席吴海斌为领导小组成员，成立了由各部门负责任人及主管会计为成员的工作小组。学校党委召开专题会议研究部署巡察整改工作，严格落实《被巡察党组织履行巡察整改主体责任实施办法》相关要求，制定具体的整改落实方案，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导和责任人，建立问题、任务、责任清单，确保整改任务可量化、可检查、可追责。学校班子成员主动认领问题，并对认领问题提出整改方案，落实整改责任人和整改时限。2月22日，学校党委召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深刻反省，认真开展了批评和自我批评。3月13日市纪委监委驻市教育局纪检组王凤兰同志带队，检查了我校巡察整改工作进展情况，并对巡察整改工作进行了指导。
（三）严明纪律，立足长效。学校党委以严肃认真的态度抓好整改，对整改中发现的问题不放过，对相关责任人严肃追责问责，1名干部受诫勉谈话处理。学校党委运用“第一种形态”对4名相关人员进行了批评教育。学校党委在抓好整改的同时，举一反三，标本兼治。这次巡察暴露了我校制度建设不完善、制度执行不严格等问题，为了将巡察整改与建立长效机制相结合，学校党委对学校相关制度进行了清理，制定或修订制度10余个，把落实巡察整改工作与促进学校规范化建设结合起来，把短期整改与建立长效机制结合起来，为今后工作打下了良好的制度基础。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
(一)关于贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求、市委工作安排方面问题的整改情况
1.针对“对习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神学懂弄通做实有差距”问题
一是认真学习全国教育大会精神，进一步统一思想。3月在全体干部会上开展对习近平总书记在全国教育大会上重要讲话精神的再学习、再讨论，各位干部结合学校实际，坚持问题导向，针对学校办学过程中的突出问题和短板开展了专题研讨，明确具体行动方案。制定了党委理论中心组学习计划，启动了干部素质能力提升工程，在干部学习教育中增加了教育改革的专题学习环节，2023年春季新学期工作计划中全部专门列出。
二是修改完善了《夷陵中学章程》，新章程聚焦党中央关于教育改革发展的新任务、新举措，是加强党对学校工作的领导，推进学校教育教学改革及依法治校的纲领性文件。
三是省级示范学校辐射带动作用更加充分。2月中旬举办了第二届江北片区青年教师五项全能比赛，比赛分别在兴山一中、秭归二中和我校举行，有效推动了江北片区联盟校青年教师相互交流共同成长。3月我校牵头举办由远安一中、兴山一中、秭归一中、秭归二中、枝江一中参加的九个高考科目的高考二轮复习备考研究，通过专题讲座、示范课等多种形式，开展有针对性的培训和交流活动；月底我校与秭归二中签订了精准帮扶协议。名师工作室分别到秭归一中、葛洲坝中学等学校开展了1次交流活动。
四是校际之间学生交换计划已经启动，目前远安一中、兴山一中均有交换生在我校就读。
2.针对“对习近平总书记关于思政课建设的系列讲话精神贯彻落实不到位”问题
一是思想认识高度进一步提升。制定了我校《贯彻落实习近平总书记关于加强思政课建设系列讲话的实施方案》和《关于推进大中小学思政一体化教学实施方案》。
二是牢牢把握思政课是立德树人关键课程的定位，开齐开足课程，本学期以来，高一高二未选思政课的班级每周四上午第三节课为思政课，由思政教师团队进行教学，实现思政课全覆盖，目前已授课8次，学生反响很好。
三是教师的思想引领进一步加强。学校党委制定了《2023年教职工思想政治学习计划》，本学期已经开展了3次全体教职工集中政治理论学习，通过学习党的创新理论，引导广大教师争做“四有”好教师。
3.针对“构建全方位育人格局有短板”问题。
一是办学思想进一步端正，结合“一校一品”德育品牌创建要求制定了2023年德育工作计划，以课题研究为载体开展德育品牌创建。本学期以来“微光”志愿服务队、“守望书院”家长学校等活动被三峡日报等媒体报道，微光志愿服务队获“2023宜昌新春灯会优秀志愿服务团队”荣誉称号。
二是美育“浸润计划”实施成效明显。美育课课程按标准开齐开足，制定了艺术教育2023学年工作计划，坚持每天下午上课前利用播音系统播放名曲鉴赏，每天晚自习前安排书法练习时间。舞蹈、合唱等美育社团活动为艺术方面有特长的学生提供了展示交流的舞台。3月份学工处组织开展了“最美教室”和“文明寝室”的评选，提高班级、寝室文化的育人功效。3月开展了《早安，隆回》歌词改编活动，评选了优秀作品，并由学生演唱录制成歌曲，在校园内传唱。目前，多形式、多渠道、多手段拓展和开发美育资源和美育空间，美育合力正在形成。
三是多样化劳动教育已经形成。劳动教育课程体系建设进一步完善，本学期以来开展了劳模故事宣讲、学农基地种植、校园卫生包干区打扫、食堂公益服务等活动，丰富了劳动教育形式。组织开展了“三星寝室”评选活动，同学们整理内务、清扫垃圾、冲刷地面，提高了学生的生活自理能力。
四是“五项管理”的自觉性进一步加强。在作业管理方面，学期初教务处组织各备课组按量制定各科作业，已完成2次作业检查通报，通过问卷调查只有不到2%学生认为作业量大，针对作业量大的学科教务处与相关老师进行了谈话，并要求限期整改。在睡眠管理方面，住读生严格执行每晚10:30就寝熄灯，早上6:30起床，保证每天学生休息时间达到8小时，问卷调查仅5.8%的走读生认为睡眠不足，后面将继续加大对家长的引导，督促走读生保证睡眠时间。在心理健康教育方面，增强了心理健康教育的计划性。2023年春季学期优化了《夷陵中学校园心理危机干预方案》，进一步完善学校危机干预三级预防机制，召开了《迈向新学期，返校“心”指南》为主题的家长会，帮助学生、家长做好心理建设，适应新学期。湖北日报客户端报道了我校心理老师李宣璐的文章《寒假返校，学生家长请收下这份“心”攻略》；召开了新学期心理委员工作会，普及心理知识，促进同伴互助，预防心理问题发生，提高学生心理素质；选聘夷陵中学“守望书院”家庭教育讲师团讲师，开展了2次家长培训活动；各班开展了以“珍爱生命，活出精彩”为主题的班团活动，各班级结合疫情的感受，引导每一位同学重新审视和思考生命的意义。
4.针对“促进学生全面而有个性发展有不足”问题。
一是加强学生生涯规划的教育引导。2022年秋季学期生涯课和心理课内容交叉开设，邀请在校大学生和家长给学生进行了专业和职业分享。
二是根据《2024年拟在鄂招生普通高校招生专业（类）选考科目要求汇总表（本科）》的文件精神，组织了学生和家长线上选科说明会，科学指导选科工作，充分尊重学生的选择权，2022级学生最终选择了4种组合。
三是对校本课程、社团活动进行了整合，本学期共开设46门社团活动课程，满足了学生多样化发展需求。
四是实验课进一步加强。2023年1月制定本学期实验计划并启动物理、化学、生物实验设备及药品的采购工作，现已完成本学期的实验所需采购。2023年3月对所有实验学科教师进行了培训，本学期各班已开设物化生实验各3次，将继续加强对实验课的考核，从软硬件两方面保证和落实学生动手实验。
5.针对“拔尖创新人才培养力度不够”问题
一是加强拔尖人才培养的顶层设计。制定了《夷陵中学拔尖创新人才早期培养和强基计划后备人才培养方案》。
二是加强师资队伍建设。学校已启动奥赛强基教师招聘工作，计划引进两到三名奥赛金牌教师、五名毕业于双一流高校的应届毕业生，鼓励校内部分奥赛强基教师转岗进行专门的奥赛教学，对奥赛强基教练的待遇保障进行了规划，制定了近期的目标，本学期已经邀请湖南省长沙市长郡中学教务主任、雅礼中学金牌奥赛教练到校进行了指导。
三是加强学校奥赛强基课程建设，在校三个年级常态化落实学校的奥赛强基培训，采用请进来、走出去的模式，2023年寒假采取请进来的办法开展了强基培训，2022年11月，竞赛上已有突破，1人获全国数学奥赛一等奖。2023年强基计划录取北大清华争取达到4人以上。
6.针对“师德师风建设不够有力”问题
一是明确师德师风建设的要求。制定了《夷陵中学关于进一步加强师德师风建设的实施意见》，从制度上对师德师风建设提出了明确要求，加强教师的教育和管理，每月至少开展一次教师集中政治学习、纪法学习、警示教育。
二是强化对师德师风的考核。2022年已经严格按照新制定的《夷陵中学教师年度考核评价细则》的标准，坚持把师德作为评价教师的第一标准进行了教师年度考核。常态化开展师德师风监督检察，在教师晋职晋级、评先表模、推优推荐、提拔任用时完善征求学校纪委意见的制度，确保把师德师风作为的必要条件，评先表模、推优推荐严格落实征求学校纪委意见的环节。
三是坚持正面引导，选树师德师风优秀的典型，形成正确评价导向。每月开展了“最美教师”、“我身边的共产党员”评选，今年三月评选了十名“巾帼建功标兵”、36名“优秀班主任”、20名“优秀成长导师”，九月份还将评选“师德标兵”，还将根据教育局的安排认真组织今年“师德师风建设月”教育活动。
四是压实责任。进一步强化各班子成员、各部门处室一岗双责“主体责任”意识，重新设计印制了“宜昌市夷陵中学领导干部落实‘一岗双责’主体责任工作记录本”，推动落实了党风廉政建设、师德师风建设与业务工作同部署、同安排。经常性提醒分管领导对发现的问题苗头及时处理，坚持抓早抓小。
7.针对“专业化教师队伍培育力度不够”问题
一是加强学校教师发展规划建设。根据学校十四五发展规划，各教研组制定了教研组五年发展规划，组内教师培养发展计划。制定了学校教师专业化发展培训规划，按照校级、市级、省级、国家级依次递进的培养目标，做好夷陵中学教师培养工作。
二是加强教师培训。已开展包括校级的“四新”高端培训和暑期岗前教师全员培训，市级的“四新”培训，省级国家级的“国培”和“四新培训”。
三是发挥骨干教师示范引领作用。23名名师专家承担第24届青蓝工程工作坊的工作，充分发挥名师专家的示范引领作用。四是开展“名师展风采，引领共成长”名师示范课活动，本学期有70多名名师以上示范课的方式，引领教师共同成长。
五是增强教师发展的内驱力。加强制度建设，除身体等特殊原因，高级教师不得转岗到后勤教辅岗位，对已经转岗的高级教师安排适当的教学指导工作，本学期一共有7位高级教师在教辅岗位（上次检查的10位中有3位已退休）完成了至少8节课的听课指导工作。图书馆的老师组织多次学生读书分享活动。
8.针对“落实新时代教育评价改革要求有差距”问题。
一是2022年度学期末采用新制定的《夷陵中学教师年度考核细则》，以教研组为单位开展教师自评、同事互评相结合的评价模式，在评价细则中强化把个人放在团队中评价，让评价更多元。
二是评教评学除了常规的期中期末评价外，增加了学生问卷和作业检查等过程性评价。
三是加强对班主任和成长导师作为指导老师指导学生规范填写学生综合素质评价报告的检查力度，每学期抽查两次，3月份已完成一次抽查，结果显示学生档案质量总体良好，学期末将继续检查，严格执行达标学分要求。
四是学校联系社会各平台为学生提供多种社会实践机会，引导学生参与各种社会实践、志愿服务等活动，加强对学生的社会责任心、创新精神和实践能力的培养，寒假及本学期学生利用假期和周末多次参与各类实践活动，效果非常好，并被各媒体报道。
9.针对“校园安全防控和综合治理水平有待提升”问题
一是学校和保安公司沟通协商，要求保安公司通过工资待遇及人文关怀等招聘策略，吸引年龄55岁以下的保安人员应聘。加强对保安团队业务培训，增强安全防范意识，强化保安装备的日常管理和使用，提升安保能力。
二是主动与属地执法部门（高新区公安局、交警大队、综合执法局等）对接，做好学校高峰时段护学工作。
三是压实责任。对干部及教职工值周、值日工作，提出了具体要求，值周领导、值日教师和家长护学志愿者在学校高峰时段做好值勤工作，与交警部门协同配合，严格落实工作职责。同时，利用家校平台（钉钉家长群）及时提醒家长按时接送孩子，避免提前到校给学校周边毓秀路主干道造成交通压力，导致阵发性交通拥堵。
四是加强教育引导。组织全校学生和家长学习《2023年春季学期中小学安全责任告知书》。
五是及时消除隐患。学校西门因施工有交通安全隐患，学校与高新区交警大队协同，现场通知施工方迅速整改，施工方于第二天立即整改到位。
六是优化保安装备配备及放置，将学生物品的存放地点更换到监控室外的其他门房办公地点。在监控室外，安装两部电话机，学生不用到监控室内接打电话，这样既有效杜绝了无关人员进入监控室，同时也方便了学生与家长联系。
七是目前现有校医4名，在龙泉卫生院的指导下，聘请了3名教师为兼职保健教师，达到《学校卫生工作条例》要求的中学生与保健教师600：1的比例配置。
八是联系了属地医院，签订了《关于夷陵中学医务室与龙泉卫生院共建的协议》，加强对我校卫生健康教育工作的指导。三是开展健康教育。邀请宜昌市疾病预防控制中心主任医生徐英从学校传染病防控的重要性、结核病的防控、如何应对甲流以及近视病预防“三要三不要”四个方面为学生开展讲座，进一步丰富了学生的卫生知识，提高了防疫技能。
10.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题
一是3月初学校党委召开意识形态专题会，进行意识形态风险研判，制定了落实意识形态责任清单。
二是召开专题会，落实各部门意识形态工作要求，压实意识形态责任。
三是对2022年干部述职述廉报告进行认真检查，均将意识形态工作纳入述职述廉报告中。
四是3月底召开了上半年宣传工作会，对前年在网站、公众号发布新闻出现错误的现象进行了严肃批评，压实党支部及部门负责任的宣传工作责任。
（二）关于落实全面从严治党战略部署方面问题的整改情况
1.针对“履行主体责任不到位”问题
一是党委主要负责人在专题民主生活会上作自我批评，2月底召开党风廉政建设和全面从严治党专题会议，班子成员向党委汇报2022年从严治党落实情况。制定2023年落实全面从严治党主体责任任务清单，明确了责任分工和完成时限。加大监督督促力度，强化班子成员“一岗双责”意识，修订夷陵中学领导干部履行党风廉政建设主体责任记载本，每季度进行一次检查，督促班子成员落实职责。
二是常态化开展纪法教育，每月主题党日固定开展纪法教育进支部环节，不定期开展警示教育、利用典型案例、身边人、身边事开展以案说法、以案说纪教育。常态化开展关键时间、关键节点的警示提醒。坚持抓早抓小，争取早发现，早处理，把问题消灭在萌芽状态，对出现的违纪违规的现象坚决严肃处理。
2.针对“履行第一责任人职责不到位”问题
一是党委主要负责人在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。
二是对2022年述责述廉报告进行认真检查，已报告个人廉洁自律情况、运用“第一种形态”情况。
三是建立长效机制，制定了《夷陵中学党委2023年落实全面从严治党主体责任清单》，从制度上对落实从严治党第一责任进行了严格规定。
3.针对“部分班子成员履行‘一岗双责’不到位”问题
一是增强班子成员履行“一岗双责”的责任，制定了《夷陵中学党委2023年落实全面从严治党主体责任清单》，细化了班子成员党风廉政建设的责任，进一步明确班子成员抓党风廉政建设的职责任务。
二是召开了上半年党风廉政专题专题会，党委委员向学校党委汇报了落实“一岗双责”主体责任落实情况。
三是在班子民主生活会前通过谈心谈话对述责述廉时未报告履行“一岗双责”情况的两位同志提出批评；四是市纪委已对另一名班子成员做诫勉谈话处理，其在班子民主生活会上作深刻检查，班子其他成员对该同志进行批评教育和帮助。
4.针对“履行监督责任不到位”问题
一是2023年校纪委制定了学校纪检工作要点，从11各方面对学校纪委落实监督责任进行明确；每个月召开一次纪委委员工作例会，对监督检查落实情况进行总结交流，对重点监督工作进行安排部署，确保监督全覆盖，无死角（本学期以来已完成项目或招投标过程监督12项）；学校纪委还常态化对干部职工开展警示教育（本学期已开展4次）。
二是制定了《夷陵中学信访工作处理流程》，进一步优化和完善了信访受理处置流程。
三是制定了《宜昌市夷陵中学关于操办婚丧喜庆事宜办法》。新办法实施以来，有4位教职工（3名党员）操办婚丧喜庆事宜，均按新的实施办法进行了书面报备。
四是纪检队伍建设得到加强。纪委换届时已将学校纪委委员由原来3名增加到了5名，设综合组和监督组，明确相应职责任务；定期召开纪委委员、支部纪检委员履职尽责培训会，开展理论和业务集中学习，不断提高纪检队伍能力水平，本学期已开展了3次。制定“教职工操办婚丧嫁娶报备流程”，并在全校教职工中进行了宣讲，2023年1月至今，有4位教职员工（含3名党员）举办或参与举办婚丧喜庆事宜，均按新的管理流程进行了报备。
5.针对“违规发放奖励性资金”问题
一是学校党委主要负责人在巡察整改专项民主生活中做了深刻检查，学校党委也对时任行政负责人进行批评教育。学校党委修订了《夷陵中学党委会议议事规则》，并组织班子成员认真学习，吸取教训。
二是基金会负责人、基金会会计等存在对基金会章程学习理解不透彻，把关不严等问题，学校党委约谈了二位同志，并希望他们认真学习基金会章程，以后不再出现类似问题。基金会细化了发放细则，今后将严格按细则执行。
三是学校班子成员对基金会章程理解有误，基金会章程在第二章《业务范围》中指出：“一、奖励、培训为教育发展作出突出贡献的宜昌市优秀教师；二、奖励为教育事业做出卓越贡献的教科研工作者和教育管理专家、学者”。班子没有认真学习基金会章程，存在惯性思维，纪律规矩意识不强，认为只要是奖励教师都可以纳入以上范畴。
6.针对“对国有资产监管不到位”问题
一是2023年2月23日，我校召开党委会，同意公开出租东辰心语商品房。
二是2023年3月8月，我校向市教育局上报《夷陵中学关于东艳路1号东辰心语商品房公开招租的请示》。
三是2023年3月15日，宜昌市教育局向我校下达《关于市夷陵中学房屋租赁的批复》，同意学校将东辰心语商品房对外公开招租。
四是2023年3月22日，我校在武汉光谷联交所综合交易平台公开挂网招租，目前处于招租过程中。
7.针对“对托管食堂财务监管不到位”问题
一是2022年9月托管食堂坤厚德公司已将虚列员工食宿费139575.00元返还至学校食堂后勤专户，学校已将整改退费金额统一返还至学生校园卡。
二是2023年1月9日分管后勤副校长对时任助理会计兼食堂会计进行了批评教育，并要求他加强对托管食堂财务监管。对时任服务中心主管批评教育（2022年9月已调离该岗位）。
三是2022年5月新增了一名专业会计负责食堂服务体会计核算、监督，并负责建设和完善食堂服务体财务内控制度等，加强对托管食堂的财务监管。2023年2月新增一名食堂事务长协助管理食堂，现正积极主动推进学校食堂由托管转为厨务外包自营。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面问题的整改情况
1.针对“落实党组织领导的校长负责制不到位”问题
一是认真落实市委组织部、市教育工委“关于印发《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制实施方案>（试行）任务清单》的通知”，制定了《宜昌市夷陵中学建立党委领导的校长负责制实施方案》，2023年3月重新修订了《夷陵中学党委会议议事规则》、《夷陵中学校务会议议事规则》、《夷陵中学党政定期沟通制度》等三个制度文件，对党委会、校务会的议事内容、决策程序进行了严格划分，并在实际工作中严格落实。
二是进一步规范了党委会议议事规则，会前由党委委员提交议题，重大议题班子在会前多方面征求意见，并进行充分酝酿，再由党委书记决定是否上会。班子成员自觉按两项规则和一项制度执行，杜绝了沟通不够、议而不决等现象发生。
2.针对“贯彻执行民主集中制不到位”问题
一是学校党委认真组织学习了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》、习近平总书记在全国教育大会上关于“坚持党对教育事业的全面领导”的论述、中共中央办公厅印发的《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，制定了《宜昌市夷陵中学建立党委领导的校长负责制实施方案》，明确学校党委和学校行政的不同职责。
二是党委主要负责同志在巡察整改会上作自我批评，人事工作由一名班子副职负责，严格执行“一把手”末位表态制度，构建党委前置研究议事决策体系。
三是2023年3月重新修订了《夷陵中学党委会议议事规则》《夷陵中学校务会议议事规则》，对党委会、校务会的议事内容、决策程序进行了严格划分，并长期坚持在实际工作中严格落实。
3.针对“干部选拔任用程序不规范”问题
一是3月再次组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》及上级有关选人用人要求，进一步明确干部选拔任用流程并修订《宜昌市夷陵中学中层干部选任管理办法》；
二是针对“2020年9月选拔中层副职时未开展谈话调研推荐和选人用人风气测评”和“干部任前公示不规范”问题由党委书记在巡察整改民主生活会上自我批评，规范选人用人程序，坚决杜绝后期再次出现此类问题；
三是针对“2019年以来提拔的15名干部均未建立全程纪实档案”问题，党办已补齐相关材料，并对时任党办负责人进行了批评。
4.针对“评先评优程序不规范”问题
一是学校工会主席在巡察整改专题民主生活上作自我批评，今年在推荐全国五一劳动奖章时严格按流程进行了推荐。
二是学校党委将深入贯彻落实《宜昌市夷陵中学关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》，严格按照上级主管部门相关文件要求，规范“推优表先”流程。
5.针对“落实党建工作责任制不到位”问题
一是针对“党建与业务教学‘两张皮’问题突出”问题，学校党委组织党委委员认真学习《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，优化了夷陵中学党委“党旗引领工程”“党徽争光工程”实施细则和办法，并加强督导检查，促进党建与业务工作有机融合。
二是针对“第一、三党支部在党员党龄不满1年的情况下，支部换届选举当选为党支部书记”问题，学校党委对时任党办主任进行了批评，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等文件精神，并于2022年8月通过支部换届选举，完成了整改。
三是针对“2021年度6个党支部书记未按要求向党委述职”问题，学校党委已责成4个在职党支部书记于2月底前补齐2021年度述职材料，要求2个离退休支部书记规范开展日常党建活动。
6.针对“组织生活不严肃”问题
一是组织第三支部、第一支部委员认真学习了《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和上级党组织有关规定，安排党委委员对所联系的支部进行指导，认真开好2022年组织生活会，并对2021年存在问题的支部书记谈话提醒，进一步提高组织生活会质量。二是针对“第一党支部党员个人对照检查材料存在相互抄袭现象”，已对相关党员进行了批评教育，3月底已完成整改。
（四）关于落实巡视巡察、审计等监督方面问题的整改情况
1.针对“落实整改主体责任不力”问题
一是校党委认真吸取教训，正视存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评。
二是自2023年起，由生活老师个人按月提供劳务费发票。
三是要求财务人员加强财务纪律学习，确保以后培训不再发生此类情况，市内交通费和途中生活补贴，按照差旅费管理规定可以发放到个人账户。
四是针对“应收学校服务中心水电费78.76万元、应付接待费等款项余额64.41万元长期挂账”问题属历史遗留问题，因年代久远，帐务情况复杂，学校将根据市教育局最新有关食堂经营方式改革（托管改自营）的要求，3月底，学校委托宜昌精智会计师事务所对财务往来款进行专项审计，根据审计报告，近11年来，后勤服务中心累计应付学校账款980348.27元，学校累计应付后勤服务中心账款685727.30元，两项冲抵后，服务中心应付学校296371.84元。鉴于后勤服务中心在自营期间属于亏损状态，托管期间的资金全部是学生预存卡费，根据《湖北省教育厅关于加强中小学食堂财务管理及成本核算的意见》第三条“全年结余或亏损控制在年度营业额的5%以内”。清帐处理结果：截止2023年2月28日，后勤服务中心欠学校行政账款296371.84元，弥补食堂亏损（175815.36元）计入损益后，后勤服务中心向学校行政转款120,556.48元，目前已办结。
2.针对“整改长效机制不健全”问题
认真学习上级主管部门相关文件规定精神，已经制定《宜昌市夷陵中学建立党委领导的校长负责制实施方案》、《宜昌市夷陵中学党委会议议事规则》、《宜昌市夷陵中学校长办公会（校务会议）议事规则》、《夷陵中学党政定期沟通制度》等文件，从制度上保证了学校管理的规范化。2023年已经按照上级主管部门要求制定了夷陵中学党委理论学习中心组制度，并已经按该制度执行。
三、需长期整改事项进展情况
1.针对“改革创新意识偏弱”问题
一是继续推动干部素质提升工程，通过对干部的学习、培训、参观，转变观念，迭代思维，增强改革意识。
二是继续大力推行推进课堂教学改革，以素养课堂、“四动课堂”为抓手，组织全校教师进行了课例研修活动，并进行智学网精准教学等技术运用培训，大大增强课堂的探究性与实践性，促进了教师养成“平台互动”的意识，提升教师的教育信息化能力。
三是继续在评教评学中增设“e教能手”，引导教师改变教学方式。四是继续以月为单位分主题开展公开课活动，通过这些活动我们打造出了一批理念新、方法好、善研究的教师，并让他们成为课改的主力军。
2.针对“增强党组织感召力、吸引力不够”问题
一是继续按照《中国共产党发展党员工作细则》，通过“党的二十大精神周周讲”、开展业余党校培训等活动，进一步加强青年教师思想政治引领。
二是党委组织召开了部分青年教师座谈会，对他们在政治上提出了明确要求，提高了他们对中国共产党的认识，各支部制定“双培养”计划，对党员提出明确要求，把每一名党员都培养成业务上的骨干，加强对非党员骨干教师的政治引领，把更多政治素养高、业务能力强的骨干教师培养成党员。
四、下一步工作打算
通过前期集中整改，虽已取得阶段性成果，但仍然要压实责任，防止问题反弹，巩固巡察整改的成果，以巡察整改的实效推动全面从严治党向纵深发展，以巡察整改提升治理效能，推动学校高质量发展。
（一）加强学习，统一思想。从巡察反馈的问题来看，我们对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深，悟的不透。要建立常态化、长效化的学习制度。班子成员要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。要结合学校实际认真领会习近平总书记关于教育问题的重要论述及批示指示精神，并用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思践悟、知信行合一。以推动建立中小学党组织领导的校长负责制为契机，强化党对学校工作的全面领导，确保学校党组织在把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实上不缺位、不失位。把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。
（二）牢记宗旨，促进发展。从巡察反馈的问题来看，我们的宗旨意识还不是很坚定。通过巡察整改要牢固树立“以人民为中心”的理念，要以办人民满意教育为目标，加快学校发展。要紧紧依靠广大教职员工，充分相信广大教职员工，积极调动广大教职工，发挥教职工的积极性和创造性，促进学校发展。要改善教师评价机制，用评价引领教师发展，让更多教师增强职业幸福感。要关心教师生活，增强教师的光荣感，不断提高教职工的获得感。要以开展“减负增效”活动为抓手，切实减轻学生过重的课业负担，促进学生健康成长。
（三）落实责任，强化担当。从巡察反馈的问题来看，作风不严不实在学校依然存在。要狠抓干部作风建设，激励广大干部和教职员工干事创业的积极性。以开展“干部素质能力提升工程”为抓手，提高干部的履职能力。认真实施“党旗引领工程”和“党徽争光工程”，狠抓支部建设，夯实党建基础，强化党建工作与教育教学深度融合，用党建引领学校高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向夷陵中学党委或市纪委监委派驻市教育局纪检监察组反映。公开期限：2023年7月10日至7月30日。夷陵中学联系电话：0717-6777502（工作日8:30-12:00,14:00-17:30)；通讯地址：宜昌市高新区生物产业园毓秀路1号夷陵中学党委办公室，邮政编码：443001；电子邮箱：12307701@qq.com。市纪委监委派驻市教育局纪检监察组，联系电话：0717-6442978（工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。
中共宜昌市夷陵中学委员会
2023年7月10日