宜昌市夷陵中学党员领导干部
述职述廉制度实施办法
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合学校实际，特制定本实施办法。
一、述职述廉的对象
副县级以上干部（含非中共党员领导干部）。
二、述职述廉的内容
1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；
2、履行工作职责的情况；
3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重民主生活会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；
4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；
5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；
6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；
7、其他需要说明的问题等。
三、述职述廉的程序
1、校级领导班子成员的述职述廉，由上级机关组织实施，时间、范围亦由上级机关确定。
2、处级干部述职述廉，一般在民主生活会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交学校党委存入本人廉政档案。
3、领导干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。
4、领导干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由上级机关组织，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。
四、述职述廉的组织领导
1、学校领导干部述职述廉工作，在上级机关领导下，组织实施。
2、 学校领导干部要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作， 肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。
3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据上级机关意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
中共宜昌市夷陵中学委员会
2008年12月