为进一步深化学校人事制度改革，加强中层干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，我校在全方位总结过去干部人事制度改革成功经验的基础上，制定出台《宜昌市夷陵中学中层干部换届实施方案》，本着公正、公平、公开的原则和发掘人才、锻炼干部的宗旨，于5月30日至6月18日，通过自愿报名、资格审查、竞岗演说、组织考察、任前公示等工作程序，完成了中层干部整体换届工作。
此次中层干部换届，共有7名教职工参与正职4个岗位、18名教职工参与副职10个岗位的竞争，整个竞岗过程紧张激烈。
6月11日和6月15日下午，参加竞岗人员在全校教职工大会上逐一进行了竞职演说，他们结合自身的工作能力、工作经验、对今后工作的开拓性设想等多方面来阐述竞岗的优势，条分缕析，娓娓道来。竞岗教职工热情、健康、自信、落落大方的表现，抑扬顿挫、激情四射的演讲赢得了全体与会者的阵阵掌声。在他们身上体现出新时期夷陵人朝气蓬勃的精神面貌和扎实广博的文化素养。全体教职工对竞岗者进行了民主投票。
学校党委结合民主测评情况，综合考虑竞岗人员的德、能、勤、绩，择优选定吴益民等14名同志担任新一届中层干部职务。
本次中层干部竞争上岗，促使德才兼备、实绩明显的优秀人才脱颖而出，激励广大教职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，为促进我校事业发展通向新辉煌注入了强劲的动力。
教职工进行无记名投票
竞选结果：
学校办公室主任：吴益民
学校办公室副主任：王声明
教务处主任：易振国
教务处副主任：万林
教务处副主任：靳其春
政教处主任：陈鹏
政教处副主任：曹红梅
政教处副主任：刘平
总务处主任：王长勇
总务处副主任：万千
年级主任：邹晓华
年级主任：陈发锐
年级主任：杜承忠
服务中心主任：曾令化