为了进一步推进干部选拔任用制度改革,改善市直部门领导班子结构,市委决定,面向全市(部分职位面向全省)公开选拔一批优秀干部担任市直部门副县级领导职务。9月23日，市委下发了《关于做好公开选拔优秀年轻干部担任市直部门副县级领导职务工作的通知》，并通过市内外新闻媒体发布了公开选拔公告。市委文件下发后，市直教育系统符合条件的同志积极响应市委的号召，踊跃报名参加公开选拔，接受组织挑选。夷陵中学教务处副主任万林、办公室副主任王声明、团委书记肖鹏飞同志符合报考条件，通过了资格审查。
2008年10月10日下午，宜昌市教育局直属机关党委副书记熊杰专程来到我校，就我校3名报考副县级干部的教师进行公开民主测评。
熊书记在讲话中指出：根据《市委关于公开选拔优秀年轻干部担任副县级领导职务实施方案》的规定，在报名环节，对各地各部门的报名人员先进民主测评，民主测评工作委托各县市区委组织部和市直部委办局组织实施。今天我们召开这个会议，主要任务就是对夷陵中学万林、王声明、肖鹏飞三位同志进行民主测评。为了搞好今天的民主测评工作，根据市委公选办的统一安排，对测评提出以下三点意见：
一、充分认识民主测评工作的重要性
在公开选拔报名工作中，增加对报考对象进行民主测评环节，是市委进一步完善公开选拔方法，扩大群众参与程度，提高选人用人公信度而采取的一项重要措施。有利于扩大群众在干部选拔任用工作中的参与权、知情权、选择权和监督权；有利于客观公正地评价干部，为市委选准用好干部提供决策依据。参加今天民主测评会议的同志，一定要充分认识这次民主测评工作的重要意义，把思想认识统一到市委文件精神和决策部署上来。
二、这次民主测评的基本内容
民主测评的主要内容；一是对报考者德才及表现情况，按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行综合评价。二是对报考者是否符合提任副县级领导职务的条件，按照符合、基本符合、不符合三个等次进行评价。请大家根据自己掌握的情况，在两项测评内容中各选择一个栏目打√。测评结果由市教育局直属机关党负责统计汇总报市委公选办，测评结果不公布。
三、搞好这次民主测评工作的几点要求
这次民主测评活动是整个公开选拔工作的重要环节，是一项非常严肃的政治任务，我们要着对党的事业、对被测评干部负责的态度，认真搞好这次民主测评。一是要积极参与、认真负责。大家要按照民主测评工作的统一要求，以严肃认真的工作态度，认真负责地对被测评对象作出评价。二是要实事求是、客观公正。希望参加今天民主测评的各位同志从大局出发，本着实事求是的原则，客观公正地评价被测评同志，真实全面地反映有关情况，为公开选拔工作提供参考依据。三是要严谨细致、力求准确。请大家在填写测评表时一定要认真过细，不要漏填，错填。
民主测评现场
熊书记讲话并作测试要求
收取测评表